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Konzernprofil

Führungsgrundsätze & Leitbild

Das Vivantes Leitbild spiegelt die Werte wieder, die unser Gesundheitsunternehmen intern prägen. Sie stellen die Grundlage unserer Führungsgrundsätze dar. Gemeinsam arbeiten wir kontinuierlich daran, die gute Unternehmenskultur zu fördern.

Vivantes Führungsgrundsätze

Eine gute Unternehmenskultur fördert die Kreativität der Mitarbeiter*innen und die Identifikation mit der Arbeit. Sie gibt Raum für Innovationen und sorgt für eine offene Feedbackkultur. Sie erlaubt es, in beide Richtungen lösungsorientiert mit Fehlern und Konflikten umzugehen. Die nachfolgenden Führungsgrundsätze ergeben sich aus dem Vivantes Leitbild. Persönliche Motivation und Engagement der Mitarbeiter*innen sind entscheidend, um tagtägliche Herausforderungen zu bewältigen. Die Führungskräfte bei Vivantes sind dazu angehalten, die Gesprächs- und Feedbackkultur bewusst zu fördern und die Werte des Leitbilds mit Leben zu füllen. 

Wir führen respektvoll, wertschätzend und lebensphasenbewusst.

Aus den Vivantes Führungsgrundsätzen

Wir sind kompetent, loyal und kollegial.

Aus den Vivantes Führungsgrundsätzen

Wir verhalten uns vorbildlich und geben Orientierung.

Aus den Vivantes Führungsgrundsätzen

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter*innen.

Aus den Vivantes Führungsgrundsätzen

Wir handeln transparent und fair.

Aus den Vivantes Führungsgrundsätzen

Wir gehen offen und konstruktiv mit Fehlern und Konflikten um.

Aus den Vivantes Führungsgrundsätzen

Wir vermitteln Vertrauen und Stabilität.

Aus den Vivantes Führungsgrundsätzen

Das Vivantes Leitbild

Die Fähigkeit sich kontinuierlich weiter zu entwickeln ist einer der Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Unternehmen. Vivantes stellt sich diesen Herausforderungen durch die fortlaufende Überprüfung und Verbesserung der medizinischen und pflegerischen Leistungen. Der wirtschaftliche Mitteleinsatz ist sowohl Voraussetzung als auch Verpflichtung. Eine positive Unternehmenskultur schafft ein attraktives Arbeitsumfeld für Auszubildende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerber. Sie wirkt sich fördernd auf alle Bereiche aus und damit auch auf das Wohlbefinden der Beschäftigten sowie auf die Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten. Im Rahmen eines Strategieprozesses haben Vertreter aller Arbeitsbereiche von Vivantes ein Leitbild und Führungsgrundsätze für das Unternehmen entwickelt.

Wir stehen für gute Medizin und Pflege in ganz Berlin

Aus dem Vivantes Leitbild

Unsere Stärken sind Vielfalt und Vernetzung

Aus dem Vivantes Leitbild

Wir handeln mit Kompetenz, Freude und Herz.

Aus dem Vivantes Leitbild

Wir gehen achtsam mit Menschen und Ressourcen um.

Aus dem Vivantes Leitbild

Freundlichkeit, Respekt und Vertrauen sind die Basis unseres Handelns.

Aus dem Vivantes Leitbild

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft von Vivantes.

Aus dem Vivantes Leitbild

Vivantes Leitbild & Führungsgrundsätze als Postkarten zum Ausdrucken

Beispiele für unser Leitbild und Führungsrichtlinien

Engagement zählt

Vivantes zeichnet jedes Jahr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für besonderes Engagement aus.

Vivantes ausgezeichnet!

Beruf & Familie

Vivantes Beschäftigte erhalten Unterstützung in der Elternzeit & im Pflegefall.

Familienfreundlich

Vivantes ist Vielfalt

Chancengleichheit schreiben wir groß & gegen Diskriminierung beziehen wir klar Stellung.

Diversity

Compliance

Corporate Governance beschreibt eine verantwortungsvolle Unternehmensführung – auch bei Vivantes.

Corporate Governance

Unabhängiger Rechtsanwalt

Wenn Unregelmäßigkeiten doch vorkommen ist der Ombudsmann der richtige Kontakt.

Ombudsmann